Перевод бухгалтера на другой участок служебка

Перевод бухгалтера на другой участок служебка

Оформление служебной записки в электронном виде Необходимость в написании служебной записки Служебная записка представляет собой форму документооборота внутри предприятия, которая позволяет в короткие сроки оперативно решать текущие производственные ситуации. Служебная записка призвана выполнять следующие цели: Быстрое уведомление должностного лица о возникшей на текущий момент проблеме Внесение предложений по ее устранению или согласование плана намеченных действий Подача служебной записки несет ряд положительных моментов для производственного процесса на предприятия. Данный документ является прямым доказательством факта, что специалист, обнаружив проблему в рабочем процессе, за который он отвечает, оперативно осветил ее руководству. В ситуациях, когда специалист не в состоянии самостоятельно справиться с возникшей непредвиденной ситуацией и с помощью служебной записки выносит ее на разрешение иными специалистами, он этим действием снимает с себя ответственность за некачественное или несвоевременное решение проблемного вопроса. Определенной формы служебной записки не установлено, поэтому бумага составляется в произвольной форме и передается руководству, как на бумажном носителе, так и посредством электронных средств связи. Оформление служебной записки Мы с вами выше разобрались, в каких случаях необходимо написать и подать руководству служебную записку.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы главбуху. Как собеседовать бухгалтера при приеме на работу

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление о переводе на другую работу Написание заявления о переводе на другую работу чаще всего происходит в тех ситуациях, когда перемещение сотрудника с одной должности на другую выполняется внутри предприятия. С точки зрения закона, перевод всегда должен сопровождаться переменой трудовых обязанностей, условий работы и полномочий сотрудника или же изменением структурного подразделения, к которому он относится.

Автор на примерах разбирает документальное оформление соответствующих кадровых операций. Довольно часто в практике работы организаций возникает ситуация, когда требуется заменить временно отсутствующего работника.

Замена отсутствующего работника

Помогите, пожалуйста, написать служебную записку, для руководства, чтобы заменили счетную машину. Я кассир, пользуюсь машиной, которая досталась мне еще лет 13 назад. Она постоянно выдает ошибки, тормозит сам процесс подсчета, часто зажёвывает купюры. Если банкноты новые, так вообще приходится пересчитывать вручную, так как постоянно они застревают в ней, плюс она не проверяет на поддельные купюры, что приходится еще дополнительно тратить время на проверку каждой купюры.

А времени, честно говоря, дается не особо много, и суммы не маленькие. Напишите докладную записку в адрес руководителя: Михаил 25 04 Здравствуйте! Я работаю на государственной службе в должности судебного пристава-исполнителя. В отношении меня проводится служебная проверка по факту не обжалования проигранных решений Арбитражного суда, по которым срок обжалования истек. Руководство требует написать объяснительную. В соответствии с моим должностным регламентом в мои обязанности: Но по факту в отделе есть человек, назначенный начальником, ведущий правовое направление.

В соответствии с указанными пунктами входит ли мои обязанности обжалование решений суда? Извините, но это уже вопрос к юристу. Можно ещё обратиться в Гострудинспекцию. Антон 29 04 Помогите пожалуйста, как правильно и грамотно составить служебную записку на ремонт помещения и установку кондиционера.

Летом в помещении очень жарко, так как оно находится в производственном корпусе на участке сварки, так же очень пыльно, после 8-и часового прибывания на рабочем месте, не хватает кислорода, становиться душно бывает болит голова. Напишите докладную записку на имя руководителя организации: Алена 29 04 помогите составить служебку, чтоб начальник выделил компьютер, а то месяц работаю, а компа нету, таскаю свой нетбук из дома. Айнагуль 06 05 Здравствуйте, подскажите пожалуйста как написать служебную записку, чтобы вычесть использованные отпускные дни из баланса положенных отпускных дней, в случае если работник сходил в отпуск не предоставляя заявления на отпуск еще в прошлом году.

Эти вопросы надо регулировать с кадровой службой Вашей организации. В данном случае оформляется не служебная записка, а заявление, образец должны предоставить в кадровой службе. Галина 06 05 Здравствуйте! А можно ли написать сл. И как написать об этом? Заранее спасибо! Просьба об увольнении без отработки излагается в заявлении об увольнении по собственному желанию. Право работодателя — удовлетворить или не удовлетворить эту просьбу.

Татьяна 07 05 Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если руководитель филиала в котором я работаю напишет служебную записку ректору головного вуза, то кто должен будет просить написать объяснение на изложенное в служебной записке?

Спасибо admin 10 05 Здравствуйте! К сожалению, из Вашего сообщения не понятно, надо ли писать объяснительную записку и кому. Далеко не каждая служебная записка требует какого-то объяснения. В любом случае, указание о предоставлении объяснительной записки должно исходить от руководителя Вашей организации, возможно, по распоряжению руководителя головной организации.

Татьяна 08 05 Добрый день! Надо написать докладную записку на имя руководителя: Хотя, наверное, надо переговорить с Вашими партнерами клиентами , это ведь они не до конца оформляют документы. Дарья 08 05 здравствуйте, подскажите пожалуйста, наши сотрудники переезжают в другой кабинет. Так и напишите в служебной записке: Оксана 28 05 Здравствуйте! Я работаю секретарем-делопроизводителем, когда я устраивалась на работу, список моих функц.

Мои коллеги, которые находятся на такой же должности как и я, выполняют как раз таки весь перечень описанных обязанностей. Хотелось бы попросить помочь написать мне служебную записку руководству, чтобы меня перевели на другой этаж нашей организации таким же делопроизводителем, но с более широким кругом обязанностей.

В Вашей ситуации надо написать докладную записку на имя руководителя организации: В соответствии с должностной инструкцией от Однако на практике я занимаюсь только приемом поступающих документов и распределением телефонных звонков. Мария 17 06 Здравствуйте! Надо написать служебку на имя руководителя. Как это правильно составить, я не знаю. На имя руководителя организации оформляется не служебная, а докладная записка. Примерный текст: Надо написать служебную записку на главного инженера. Я работаю на вредном производстве и работы ведутся на высоте, у нас есть монтажные пояса с бирками о их проверки и есть страховочные канаты без бирок, которые использовать нельзя так как это будет нарушение техники безопасности.

Как это правильно составить, помогите. Можно написать: Михаил 19 06 Здравствуйте! Помогите правильно составить служебную записку на главного инженера. У меня на участке имеется АГП Автогидроподъемник , эта машина отправлена на ремонт в головное мое предприятие. У подъемника плохо работает гидравлика.

То есть люлька из которой работаю люди на высоте , когда поднята постепенно опускается и приходиться постоянно поднимать, а это нарушение ТБ. А чтобы она дальше эксплуатировалась, необходимо заключение экспертизы на дальнейшие использование данного вида транспорта. Как правильно составить служебную записку, помогите. Напишите в служебной записке: Николай 19 06 Здравствуйте. Надо написать письмо или записку нашим поставщикам в Латвии о соблюдении сроков и качества документооборота между нашими фирмами.

Как грамотно составить? В служебном письме можно написать: Екатерина 19 06 Добрый день! Поручили написать сл. Что называют весомыми аргументами не пояснили. Помогите пожалуйста правильно составить документ. Очевидно, здесь надо указать истинную причину задержки документов, а это известно только Вам. Примерный текст служебной записки: Елена 20 06 Доброе утро!

Подскажите как правильно написать служебную записку на имя Ген. В данном случае Вам надо написать докладную записку на имя руководителя организации: Вениамин 20 06 Добрый день! Нужно составить служебную записку о перераспределении должностных обязанностей между отделами.

Из-за высокой нагрузки на наш отдел перенести функции по размещению информации на сайте в другой отдел, оставив за нашим только администрирование сайта. Подобные вопросы — компетенция руководителя организации.

Поэтому Вам надо составить докладную записку на имя руководителя организации: Подскажите пожалуйста как правильно написать жалобу на водителя такси. Наша организация пользуется услугами такси. Напишите, как есть, то есть в жалобе опишите всю ситуацию. До последнего времени нас удовлетворяли стоимость услуг и качество обслуживания.

Однако 10 июня года водитель такси Громов И. Подскажите как составить служебку на имя регионального директора по вопросу пересмотра оплаты труда слесарю шиномонтажа? На имя руководителя организации составляется не служебная, а докладная записка. В Вашем случае можно написать: Эльвира 26 06 Здравствуйте!

Помогите составить служебную записку о расхождении веса товара с другой организацией! Камила 27 06 добрый вечер, подскажите как написать служебную записку о смене почтовой услуги, переход на другую компанию, заранее спасибо! Надежда 27 06 Подскажите пожалуйста как написать служебную записку, у нас в компании увольняется сотрудница, а меня ставят на её место и мне надо написать, что бы все её доплаты по сотовой связи перевели на меня admin 01 07 Здравствуйте!

Так и напишите: Руслан 28 06 Мне необходимо запросить схемы рабочих мест с отдела ПТО, для проведения аттестации рабочих мест. На кого нужно ее писать, на начальника управления? Текст такого типа: В связи с проведение Аттестации рабочих мест по условиям труда на рабочих местах управления согласно приказа прошу предоставить группу охрану труда и промышленной безопасности, План-схемы рабочих мест с пронумерованными точками отбора проб физических и химических факторов, в соответствии со списком указать приложением список рабочих мест.

Из Вашего сообщения не понятно, от кого составляется запрос. Перемещаем работника Обране Перевод на другую работу В законодательстве Украины содержатся правовые нормы, которые предусматривают возможность перевода работников на другую работу. Понятие перевода подразумевает изменение трудовой функции работника. Как оформить перевод работника на другую работу на том же предприятии, какие гарантии предусмотрены для переведенных сотрудников действующим законодательством и как осуществляется оплата их труда — ответы на эти вопросы наши читатели найдут в данной статье.

В свою очередь собственник предприятия или уполномоченный им орган далее — работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, т. Вместе с тем на практике может возникнуть необходимость перевести работника на другую работу на том же предприятии. Переход сотрудника из одного участка на другой в том же цехе стать служебная записка начальника структурного подразделения. Перевод на другую должность по инициативе работодателя: основания для перевода Перевод, перемещение работника Перевод и перемещение работника На практике достаточно часто возникает необходимость в переводе работника.

Причинами перевода могут быть и производственная необходимость, приводящая к внесению изменений в штатное расписание; расширение деятельности организации или, наоборот, сокращение; решение проблем профессионального и карьерного роста работников; результаты аттестации, приведшие к повышению или понижению работника в должности и т. В части 3 статьи Это означает, что работник переходит в другое структурное подразделение, но при этом его должность, должностные обязанности, размер оклада и другие обязательные условия трудового договора не меняются.

Структурное подразделение является обязательным условием трудового договора. Изменение структурного подразделения считается перемещением только в том случае, если при заключении трудового договора оно структурное подразделение не оговаривалось, и в трудовом договоре не было предусмотрено условие о работе именно в этом структурном подразделении.

Если при заключении трудового договора было указано структурное подразделение, то изменение структурного подразделения считается переводом и для его осуществления необходимо письменное согласие работника.

Служебная записка о переводе работника образец В соответствии со ст. Причины перевода на другую должность, помимо вышеперечисленных ситуаций, могут быть следующие: Увеличение или уменьшение объемов производства; Кадровые перемещения в связи с карьерным ростом сотрудников; По результатам проведенных аттестаций на занимаемую должность, когда персонал перемещают на нижестоящую или вышестоящую должность; По результатам медицинских освидетельствований или показаний и др.

Если инициатива исходит от работника, то ему необходимо составить заявление на перевод на другую должность. Оно также требуется, если инициатива исходит от нанимателя. Кадровая азбука: Без проблем! Служебная записка на перевод сотрудника на другую должность: образец Нужно ли согласие Виды переводов Различают несколько видов переводов.

Образец заявления о переводе на другую должность

Перевод, перемещение работника Перевод и перемещение работника На практике достаточно часто возникает необходимость в переводе работника. Причинами перевода могут быть и производственная необходимость, приводящая к внесению изменений в штатное расписание; расширение деятельности организации или, наоборот, сокращение; решение проблем профессионального и карьерного роста работников; результаты аттестации, приведшие к повышению или понижению работника в должности и т. В части 3 статьи Это означает, что работник переходит в другое структурное подразделение, но при этом его должность, должностные обязанности, размер оклада и другие обязательные условия трудового договора не меняются. Структурное подразделение является обязательным условием трудового договора. Изменение структурного подразделения считается перемещением только в том случае, если при заключении трудового договора оно структурное подразделение не оговаривалось, и в трудовом договоре не было предусмотрено условие о работе именно в этом структурном подразделении. Если при заключении трудового договора было указано структурное подразделение, то изменение структурного подразделения считается переводом и для его осуществления необходимо письменное согласие работника.

Служебная Записка на Замену во Время Больничного

Существует определенный перечень требований, которые необходимо соблюдать: указание ФИО адресата и занимаемой им должности, указываемые в правом верхнем углу документа; ниже в центре пишется наименование документа — Служебная записка — можно здесь же указать его порядковый номер, если ведется учет; далее излагается суть: какого специалиста, в связи с какими обстоятельствами, на какой период требуется перевести, с какой должности, или из какого отдела, и куда; в случае если перевод носит временный характер, то необходимо указать дату начала и дату окончания временной пертурбации, если же он осуществляется на постоянной основе, то необходимо указать только ту дату, с которой работнику следует приступать к своим новым обязанностям; ниже автор документа прописывает дату составления бумаги, свои подпись, ФИО и занимаемую должность. Скачать бланк служебной записки на перевод сотрудника на другую должность Скачать образец служебной записки на перевод сотрудника на другую должность Служебная записка формируется только после факта устного согласования предстоящего мероприятия со всеми вовлеченными заинтересованными сторонами пертурбации. Их окончательное визирование на должностной докладной, по сути, является формальностью. Так как все предстоящие преобразования и нюансы уже ранее подробно обговорены и рассмотрены. Служебная записка на перевод сотрудника на другую должность: образец Трудовые обязанности наемного работника могут быть преобразованы ввиду его перевода на другую должность. Новые обязательства вменяются сотруднику временно, на ограниченный временной период, или постоянно. Причиной инициации мероприятия является заявление работника. В нормативно-правовых источниках не предусмотрена его регламентированная форма, поэтому документ может быть оформлен в произвольном виде. Такое решение у многих вызывает вопрос о том, как написать заявление о переводе на другую должность? Различают несколько видов переводов.

Служебная записка о переводе работника образец

Документальное оформление Перемещение работника: порядок перемещения, нюансы Каждый работодатель при возникновении трудовых отношений с наемными работниками должен учитывать требования ТК. Нередко требуется перемещение работника внутри компании. Оно обладает некоторыми отличиями от перевода на другое место работы, а также может быть представлено в нескольких разновидностях. Виды перемещения Данная процедура представлена в трех вариантах: перемещение работника на другое рабочее место, предлагаемое внутри компании, где гражданин трудится в текущий момент; переходит специалист в иное структурное подразделение или филиал компании, находящийся в другом регионе или местности; предоставляется возможность гражданину работать с новым механизмом или агрегатом, что приводит к поручению немного другой работы.

Служебная записка на перевод другой участок

Без проблем! Что ж, перечислим их? Это: 2 перемещение внутри предприятия ч. Какие документы оформлять в каждом из перечисленных случаев? Сейчас все расскажем. Перевод на другую постоянную работу на том же предприятии ч. Допускается только с согласия работника. На наш взгляд, оформлено такое согласие может быть либо отдельным заявлением работника, либо непосредственно в приказе на перевод. Заметьте: не считается переводом на другую работу и не требует согласия работника его перемещение внутри предприятия ч. Основанием для издания приказа распоряжения о переводе могут служить следующие документы: 1 заявление работника с просьбой о переводе если инициатором перевода является работник ; 2 докладная записка руководителя структурного подразделения или кадровой службы о необходимости перевода и предложение о переводе на другую работу если инициатором перевода является работодатель ; 3 представление о переводе, если работника переводят на вышестоящую должность, с его согласием на такой перевод.

Служебная записка — пример написания, образец бланка

Возложение обязанностей: нормы и правила Буква закона За возложение обязанностей отвечает ст. Она короткая: Статья Оплата труда при совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. При совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Кадровая азбука: перевод (перемещение), увольнение

Трудовая функция работника — главный экономист. Должностные обязанности работника: 2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности бизнес-планов предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции. Участвует в рассмотрении и разработке производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств, осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, за использованием внутрихозяйственных резервов, участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

Внутренние переводы: оформляем правильно

Добрый день! У нас в организации несколько участков, за каждым участком закреплен мастер, который ведет табель на сотрудников которые у него на данный момент работают. Может кто подскажет какими документами нужно оформлять направление работника с одного участка на другой? Московская область Цитата Darina :У нас в организации несколько участков, за каждым участком закреплен мастер, который ведет табель на сотрудников которые у него на данный момент работают. Это зависит от того, какую работу будут выполнять работники и не изменятся ли их условия труда. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Перемещение работника

В данном случае беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой должности она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого дни. Между тем женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежнему месту деятельности до достижения ребенком возраста полутора лет ст. Также беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, не могут привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом ст. Перевод по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон В некоторых случаях трудовое законодательство допускает увольнение сотрудников, только когда невозможно перевести их на другую имеющуюся у работодателя работу, которую гражданин сможет выполнять с учетом состояния своего здоровья. Речь здесь идет как о вакантных должностях или работе, соответствующей квалификации работника, так и вакантных нижестоящих должностях или нижеоплачиваемой работе.

Служебная записка от работника: цели и образец

Помогите, пожалуйста, написать служебную записку, для руководства, чтобы заменили счетную машину. Я кассир, пользуюсь машиной, которая досталась мне еще лет 13 назад. Она постоянно выдает ошибки, тормозит сам процесс подсчета, часто зажёвывает купюры.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 svkplus.ru